Ostatní informace

Kdy musí zaměstnavatel odeslat aktualizovaný záznam o pracovním úrazu?

  • Pokud dojde na pracovišti k závažnějšímu pracovnímu úrazu, vzniká zaměstnavateli ze zákona povinnost tento úraz řádně zdokumentovat a vyhotovit o něm oficiální záznam.
  • Tento záznam o pracovním úrazu je zaměstnavatel povinen neprodleně odeslat zdravotní pojišťovně, u které je zraněný zaměstnanec v době úrazu registrován a řádně pojištěn.
  • Povinnost odeslání záznamu se vztahuje na všechny závažnější pracovní úrazy, nikoli pouze na úrazy s trvalými následky nebo smrtelným koncem.
  • Zaměstnavatel je odpovědný za správnost, úplnost a pravdivost veškerých údajů, které jsou v záznamu o pracovním úrazu uvedeny.

Kdy vzniká povinnost zaslat aktualizovaný záznam

  • Povinnost zaslat aktualizovaný záznam vzniká tehdy, pokud dojde ke změně jakýchkoliv údajů oproti původně odeslanému záznamu.
  • Aktualizace záznamu je nutná zejména v těchto konkrétních situacích:
    • Dojde ke změně diagnózy – pokud lékaři v průběhu léčení zjistí, že původně stanovená diagnóza byla nesprávná nebo neúplná, a stanoví diagnózu novou nebo zásadně odlišnou.
    • Dojde k závažnému zhoršení zdravotního stavu zaměstnance – pokud se zdravotní stav zraněného pracovníka v průběhu léčby výrazně a zásadně zhorší oproti stavu popsanému v původním záznamu.
    • Objeví se nové skutečnosti – pokud vyjdou najevo nové informace nebo okolnosti, které přímo souvisejí s daným pracovním úrazem a které nebyly v době vyhotovení původního záznamu známy.

Lhůta pro odeslání aktualizovaného záznamu

  • Zaměstnavatel je povinen aktualizovaný záznam o pracovním úrazu zdravotní pojišťovně zaslat neprodleně, tedy bez zbytečného odkladu.
  • Jakmile se zaměstnavatel o nových skutečnostech nebo změnách dozví, nesmí s odesláním aktualizace otálet ani ji záměrně odkládat.
  • Průtahy v odeslání aktualizovaného záznamu mohou mít pro zaměstnavatele negativní právní důsledky.

Komu se aktualizovaný záznam zasílá

  • Aktualizovaný záznam se zasílá výhradně zdravotní pojišťovně zraněného zaměstnance, tedy té pojišťovně, u které je daný pracovník pojištěn.
  • Zaměstnavatel je povinen správně identifikovat příslušnou zdravotní pojišťovnu a zajistit, aby aktualizace byla doručena na správné místo.

Mohlo by vás také zajímat: Které pracovní úrazy od roku 2026 bude třeba nahlásit a které stačí jen zaznamenat? Povinnost užší spolupráce zaměstnavatelů s koordinátory bezpečnosti na stavbách