Jak je to s možností použití srážkové daně u dohod v roce 2026?
• Srážková daň se velmi často používá právě při zdaňování těch drobných příjmů, které plátci získávají z různých typů dohod uzavřených a konaných mimo standardní pracovní poměr, přičemž se jedná především o dohodu o provedení práce (DPP) nebo dohodu o pracovní činnosti (DPČ)
• Již je legislativně schváleno a ukotveno v zákonech, že používání tohoto způsobu zdanění srážkovou daní bude postupně během let 2026 a 2027 zcela zrušeno a ukončeno, což vyvolává pochopitelné otázky mnoha zaměstnanců i zaměstnavatelů
• V roce 2026 se tedy mnoho pracovníků pracujících na různé dohody i jejich zaměstnavatelů zajímá o to, zda budou moci nyní, tedy konkrétně v průběhu roku 2026, stále ještě danit své příjmy prostřednictvím srážkové daně
Co se mění od 1. ledna 2026:
• Od prvního ledna roku 2026 se zrušení možnosti používat srážkovou daň bude týkat zatím pouze poměrně úzké a specifické skupiny osob
• Konkrétně půjde o fyzické osoby, které jsou daňovými nerezidenty a zároveň mají příjmy ze závislé činnosti jako členové orgánů právnických osob
• U příjmů plynoucích z dohod o provedení práce (DPP) i z dohod o pracovní činnosti (DPČ) však bude možné srážkovou daň uplatňovat i nadále během celého roku 2026
• Podmínky pro uplatnění srážkové daně zůstávají stejné jako v předchozích letech, kdy se tento způsob zdanění u dohod konaných mimo pracovní poměr standardně používal
Základní podmínky pro použití srážkové daně:
• Zdanění příjmů získaných z různých dohod srážkovou daní je možné uplatnit výhradně pouze u těch dohod, kde celkový hrubý měsíční příjem zaměstnance nedosahuje stanoveného limitu pro vznik povinnosti odvádět pojistné na zdravotní a sociální pojištění
• Druhou podmínkou je, že poplatník nesmí mít u svého zaměstnavatele podepsané takzvané prohlášení poplatníka k dani z příjmů fyzických osob
• Srážková daň není možná a ani v předchozích minulých letech nebylo možné ji využít u takových příjmů z dohod, kde hrubý měsíční příjem zaměstnance přesahuje zákonné limity stanovené pro vznik povinných odvodů
• Z těchto vyšších příjmů, které překračují stanovené limity, musí být vždy povinně odvedena zálohová daň z příjmů fyzických osob, přičemž tato sazba činí patnáct procent
Specifické podmínky pro DPP v roce 2026:
• V průběhu roku 2026 je možné v případě zaměstnání na základě dohody o provedení práce (DPP) využívat zdanění příjmů srážkovou daní za předpokladu, že hrubý měsíční příjem zaměstnance z této konkrétní dohody nedosáhl ani nepřekročil zákonem stanovenou částku dvanáct tisíc korun českých měsíčně
• Zároveň musí být splněna podmínka, že poplatník nemá u daného zaměstnavatele podepsané prohlášení k dani z příjmů
• To v praxi znamená, že příjem pro úspěšné uplatnění srážkové daně musí být v daném konkrétním případě maximálně na částce jedenáct tisíc devět set devadesát devět korun českých nebo na jakékoliv nižší částce
• Pokud měsíční příjem dosáhne přesně dvanácti tisíc korun nebo dokonce vyšší částky, musí být z této dohody o provedení práce povinně odvedena standardní zálohová daň z příjmů fyzických osob
Specifické podmínky pro DPČ v roce 2026:
• V případě uzavření dohody o pracovní činnosti, která se běžně označuje zkratkou DPČ, je celkový postup při uplatňování srážkové daně velmi podobný jako u dohody o provedení práce
• Srážkovou daň lze úspěšně uplatnit a využít pouze u těch dohod o pracovní činnosti, kde hrubý měsíční příjem nepřekračuje stanovený limit, přičemž lze srážkovou daň použít až do výše limitní hranice včetně, a současně poplatník nemá u zaměstnavatele podepsané prohlášení k dani
• Jakmile je tento zákonem stanovený limit hrubého měsíčního příjmu překročen byť jen o jednu korunu, musí být z uvedené dohody o pracovní činnosti povinně odváděna patnáctiprocentní zálohová daň z příjmů fyzických osob
• Limit pro dohody o pracovní činnosti se již několik posledních let vůbec nemění a zůstává konstantní, přičemž i v průběhu celého roku 2026 zůstává tento limit na měsíční částce čtyři tisíce pět set korun českých
Mohlo by vás také zajímat: Co znamená zvláštní režim DPP pro sezónní pracovníky v ovocnářství a zelinářství? Co je lepší DPP nebo DPČ?