Jak je to s poskytováním placeného pracovního volna na placené darování plazmy?

Žádosti zaměstnanců o placené volno kvůli placeným odběrům krevní plazmy jsou stále častější
Centra pro odběry plazmy lákají dárce na finanční odměny až do výše 1 000 Kč za jeden odběr
Zaměstnavatelé si nejsou jisti, jak správně postupovat při opakovaných žádostech o volno
Stávající právní úprava je v této oblasti nejednoznačná a situaci zaměstnavatelům nijak neusnadňuje

Co říká zákoník práce?

Zákoník práce řadí darování krve a jejich složek (včetně krevní plazmy) mezi překážky v práci ve veřejném zájmu
Při splnění zákonných podmínek má zaměstnanec nárok na pracovní volno s náhradou mzdy
Tato úprava se však vztahuje výhradně na bezplatné darování
Za bezplatné darování se považuje i odběr, při kterém dárce obdrží kompenzaci nákladů, například:
- úhradu cestovních výdajů
- příspěvek na jídlo a pití po odběru
Situace, kdy je dárci přímo finančně hrazena samotná plazma, zákoník práce výslovně neupravuje

Zaměstnanec musí odběry plánovat přednostně mimo pracovní dobu
Výjimkou jsou případy, kdy mu v tom brání objektivní důvody
Zaměstnanec je povinen překážku v práci zaměstnavateli předem oznámit, pokud ji zná s dostatečným předstihem

Zaměstnavatelé, kteří chtějí podporovat veřejný zájem, ale zároveň potřebují jasná pravidla, by měli:
- vypracovat jednoznačný vnitřní předpis upravující podmínky pro poskytnutí volna při placeném darování plazmy
- stanovit zaměstnancům povinnost včas oznámit překážku v práci
- požadovat doložení vzniku překážky příslušným dokladem
- zavázat zaměstnance k plánování odběrů tak, aby co nejméně zasahovaly do pracovní doby
Jasně nastavená pravidla přispívají ke klidné atmosféře na pracovišti a předcházejí zbytečným sporům

Každou situaci je nutné posuzovat individuálně s ohledem na:
- konkrétní okolnosti na straně zaměstnance žádajícího o volno
- situaci ostatních zaměstnanců, kteří budou muset nepřítomného kolegu zastoupit
Paušální přístup bez zohlednění aktuálních podmínek na pracovišti může být problematický