Zaměstnanci ve státním veřejném sektoru a jejich plat
Ve státní správě a veřejném sektoru České republiky existuje přesně definovaný systém odměňování zaměstnanců, který se řídí platovými tabulkami a jasně stanovenými pravidly. Tito pracovníci pobírají takzvaný plat, který je vyplácen z veřejných prostředků, tedy ze státního rozpočtu. Mezi takové zaměstnance patří například:
- Úředníci státní správy
- Učitelé ve státních školách
- Lékaři a zdravotní sestry ve státních nemocnicích
- Policisté a hasiči
- Vojáci
- Pracovníci ministerstev
Kromě státních institucí se systém platů vztahuje také na zaměstnance krajských a obecních úřadů, včetně všech jejich podřízených organizací. To zahrnuje například pracovníky městských knihoven, technických služeb nebo krajských muzeí.
Příspěvkové a rozpočtové organizace
Zvláštní kategorií jsou příspěvkové a rozpočtové organizace, které jsou napojeny na veřejné rozpočty. Jedná se například o:
- Státní výzkumné ústavy
- Galerie a muzea
- Divadla zřizovaná městem
- Zoologické zahrady
- Domovy pro seniory
- Dětské domovy
Zaměstnanci v soukromém sektoru a jejich mzda
Na druhé straně stojí soukromý sektor, kde zaměstnanci dostávají za svou práci mzdu. Výše mzdy je zde stanovena na základě dohody mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, přičemž musí respektovat pouze základní zákonné podmínky, jako je minimální mzda. Do této kategorie spadají:
- Pracovníci v obchodních společnostech
- Zaměstnanci výrobních podniků
- Pracovníci v soukromých službách
- Zaměstnanci bank a pojišťoven
- Pracovníci v restauracích a hotelech
- Zaměstnanci mediálních společností
Specifika odměňování v různých sektorech
Zatímco platy ve veřejném sektoru jsou transparentní a lze je dohledat v platových tabulkách, mzdy v soukromém sektoru podléhají větší variabilitě a často obsahují různé odměny například výkonnostní i jiné.