Kdy zaměstnavatel musí vydat potvrzení o placení příspěvku na spoření na stáří?
Je velmi důležité zdůraznit, že povinnost vystavit potvrzení nevznikає automaticky u všech zaměstnanců. konajících rizikovou práci Toto potvrzení musí zaměstnavatel vystavit pouze v případě, že skutečně svému zaměstnanci, který koná příslušnou rizikovou práci zařazenou do třetí kategorie rizikovosti, poskytuje povinný příspěvek na spoření na stáří. Nárok na uvedený příspěvek je specifický a vzniká jen když jsou splněny určité podmínky na straně zaměstnance i zaměstnavatele. Zaměstnanec nejen že musí konat příslušnou práci, ale musí si o příspěvek požádat a zaměstnavatel musí mít podklady, aby mohl příspěvek poskytovat.
Lhůta pro vystavení:
- Do konce kalendářního měsíce, kdy byl příspěvek poprvé zaplacen
- Lhůta je závazná a neprodloužitelná
První potvrzení:
- Musí být vystaveno povinně a vždy
- Je zcela bezplatné pro zaměstnance
- Zaměstnavatel nesmí požadovat žádnou úhradu
Náhradní potvrzení:
- Vydává se na žádost při ztrátě původního
- Je za poplatek (na rozdíl od prvního)
- Zaměstnavatel má nárok na náhradu účelně vynaložených nákladů
Související povinnosti:
- Informovat zaměstnance o vzniku nároku na příspěvek
- Vést řádnou evidenci o placení příspěvků
- Předat potvrzení řádně zaměstnanci
Mohlo by vás také zajímat: Do kdy a kam je třeba zaměstnancům zaplatit povinný příspěvek na spoření na stáří? Dobrovolný a povinný příspěvek zaměstnavatele ne penzi není totéž