Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležitým tématem, které se v posledních letech dostává do popředí zájmu jak zaměstnavatelů, tak i státních orgánů. Vláda České republiky si uvědomuje potřebu podpory této zranitelné skupiny na trhu práce a chystá se proto k významným změnám v legislativě.
Jedním z hlavních cílů připravovaných změn je úprava pravidel pro zaměstnavatele, kteří v současné době neplní zákonnou povinnost zaměstnávat stanovený podíl pracovníků s postižením. Tato povinnost se vztahuje na firmy s více než 25 zaměstnanci, které musí mít ve svém týmu alespoň 4 % osob se zdravotním postižením. Pokud tuto kvótu nesplňují, mají nyní možnost tzv. náhradního plnění, které spočívá buď v odběru výrobků a služeb od handicapovaných osob, nebo v zaplacení povinného poplatku státu.
Současný systém však není dostatečně efektivní a motivující pro zaměstnavatele, aby skutečně zaměstnávali osoby se zdravotním postižením. Proto se chystá zavedení odstupňovaného systému poplatků, který by měl více reflektovat míru plnění této povinnosti. Konkrétně by zaměstnavatelé s méně než 1 % postižených zaměstnanců platili 3,5násobek průměrné mzdy, ti s podílem od 1 do 3 % by odváděli dvojnásobek průměrné mzdy a firmy s 3 až 4 % handicapovaných pracovníků by platily částku odpovídající průměrné mzdě.
Další významnou změnou, kterou novela přináší, je úprava pravidel pro firmy působící na chráněném trhu práce. Tyto společnosti, které zaměstnávají více než polovinu pracovníků se zdravotním postižením, dostávají od státu příspěvky především na mzdové náklady těchto zaměstnanců a je zde i možnost navýšení těchto podpůrných prostředků. Nově by měla být možnost navýšení těchto příspěvků, s jasně stanoveným limitem. Toto navýšení by nesmělo překročit 0,8násobek poskytnutých příspěvků za čtvrtletí.
Novela se také zaměřuje na problematiku přeprodávání výrobků a služeb handicapovaných mezi propojenými firmami. Tato praxe, která v současnosti není nijak regulována, může vést k zneužívání systému podpory zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Proto se plánuje zavedení postihu za takové jednání, což by mělo přispět k větší transparentnosti a férovosti celého systému.