Zaměstnavatelé budou mít v roce 2025 nejspíš větší prostor pro podporu zdraví svých zaměstnanců prostřednictvím speciálního limitu pro daňové osvobození zdravotních benefitů.
Nový samostatný limit pro zdravotní benefity
Intenzivně se dokončuje legislativní úprava několika zákonů, která umožní zavést zcela nový, samostatný limit pro osvobození zdravotních benefitů, který bude odpovídat 100% průměrné mzdy. V konkrétních číslech to pro rok 2025 znamená částku 46 557 Kč. Tato výše osvobození bude určena výhradně pro zdravotní benefity a nebude se započítávat do limitu pro ostatní zaměstnanecké výhody.
Rozsah krytých zdravotních služeb
Pod tento nový limit budou spadat například:
- Rehabilitační služby
- Preventivní zdravotní prohlídky
- Vitaminové doplňky na podporu imunity
- Psychologické poradenství
- Očkování proti chřipce
- Stomatologické zákroky
- Specializovaná lékařská poradenství
Paralelní systém pro nezdravotní benefity
Vedle nového zdravotního limitu bude nadále fungovat i dosavadní systém pro ostatní zaměstnanecké benefity:
- V roce 2024 činí limit 21 983 Kč
- Pro rok 2025 se počítá s navýšením na 23 278 Kč
- Týká se kulturních a sportovních benefitů
Zdroje financování benefitů
Zdravotní benefity budou moci být hrazeny z:
- Fondu kulturních a sociálních potřeb
- Sociálního fondu
- Zisku zaměstnavatele po zdanění
- Nedaňových nákladů zaměstnavatele
Význam změny pro zaměstnavatele a zaměstnance
Tato úprava představuje významný krok vpřed v oblasti péče o zdraví zaměstnanců. Díky samostatnému a vyššímu limitu budou moci zaměstnavatelé nabídnout svým pracovníkům širší škálu zdravotních benefitů bez daňové zátěže, což může významně přispět k:
- Lepší prevenci nemocí
- Vyšší péči o zdraví zaměstnanců
- Snížení nemocnosti
- Zvýšení spokojenosti zaměstnanců
O tom co se chystá u zaměstnaneckých benefitů si můžete přečíst také v jednom z předchozích článků na tomto portálu.