Co když není provedena vstupní lékařská prohlídka?
Hlavní důsledky neprovedení vstupní lékařské prohlídky
- Porušení zákonné povinnosti zaměstnavatele
- Hrozí pokuta až 300 000 Kč za neplnění povinností
- Zaměstnavatel se vystavuje dalším právním rizikům
- Právní status zaměstnance
- Zaměstnanec bez provedené povinné vstupní prohlídky je automaticky považován za zdravotně nezpůsobilého
- Zaměstnavatel nesmí takovému zaměstnanci přidělovat práci, pro kterou nebyla zdravotní způsobilost ověřena
- Rizika v oblasti BOZP
- Možné ohrožení zdraví zaměstnance při výkonu práce
- Zvýšené riziko pracovních úrazů a nemocí z povolání
- Problémy s pojistným krytím v případě pracovního úrazu
- Komplikace v pracovněprávních vztazích
- Nejasný právní status pracovního poměru
- Potenciální spory o platnost pracovní smlouvy
- Možnost zpochybnění pracovněprávních úkonů
- Povinnost zajistit dodatečnou prohlídku
- Nutnost okamžitého řešení situace zajištěním prohlídky
- Do doby provedení prohlídky přeřazení zaměstnance na jinou práci
- Možné důsledky při kontrole inspektorátu práce
- Kromě finanční sankce i další nápravná opatření
- Opakované kontroly a zvýšený dohled
- Odpovědnost nadřízených pracovníků
- Přímá odpovědnost managementu za dodržování této povinnosti
- Možné osobní postihy odpovědných vedoucích zaměstnanců
Přečtěte si také: Kdy musí na pracovní lékařskou prohlídku mladiství zaměstnanci? Jsou pracovnělékařské prohlídky povinné i pro řidiče pracující na dohody?