Jak zaměstnavatel uplatní slevu na pojistném za leden únor a březen 2026?
- Zaměstnavatelé mají ze zákona nárok na slevu 5 % z pojistného na sociální zabezpečení za vybrané skupiny zaměstnanců.
- Sleva se týká zaměstnanců s kratšími pracovními úvazky a osob znevýhodněných na trhu práce, například kvůli zdravotnímu postižení.
- Tato sleva platí i nadále v roce 2026, stejně jako v předchozích letech.
Jak se sleva uplatní za měsíce leden, únor a březen 2026?
- Sleva se uplatňuje přímo při odvodu pojistného na sociální zabezpečení za příslušný měsíc.
- Zaměstnavatel odečte slevu od vyměřovacích základů dotčených zaměstnanců.
- Pojistné pak odvede České správě sociálního zabezpečení (ČSSZ) v příslušné snížené výši.
- Lhůty pro samotný odvod pojistného se nijak nezměnily – zavedení Jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatelů (JMH) na ně nemá vliv.
Co je Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů (JMH)?
- JMH je nový administrativní nástroj, jehož podávání bylo spuštěno až od dubna 2026.
- Od dubna 2026 zaměstnavatelé vykazují uplatněnou slevu právě v tomto hlášení.
- Mnozí zaměstnavatelé zatím tápou v tom, jak slevu v JMH správně vykázat.
Jak je to s JMH za měsíce leden, únor a březen 2026?
- Protože JMH nebylo spuštěno od ledna 2026, ale až od dubna 2026, podává se hlášení za první tři měsíce roku najednou, v jednom podání.
- Zaměstnavatel podá jedno souhrnné JMH zahrnující měsíce leden, únor i březen 2026.
- Termín pro podání tohoto souhrnného hlášení je nejpozději do 30. června 2026.
Co musí JMH za leden–březen 2026 obsahovat?
- V hlášení zaměstnavatel vykáže uplatněnou slevu zvlášť za každý měsíc – tedy za leden, únor i březen 2026.
- Konkrétně uvede výši slevy, kterou v daném měsíci odečetl od pojistného.
- Bez tohoto výkazu nebude sleva považována za řádně uplatněnou.
Mohlo by vás také zajímat: Kdy se nahlásit, odhlásit nebo změnit údaje v evidenci registru zaměstnavatelů? Navazující pracovní vztahy je nutné od dubna 2026 vždy nově hlásit