Od ledna 2025 vstupuje v platnost významná změna v oblasti sociálního pojištění, která se týká pracujících starobních důchodců. Tato novela přináší možnost čerpat slevu ze sociálního pojištění, což představuje významnou finanční úlevu pro tuto skupinu pracujících.
Proces žádosti o slevu
Zaměstnanci v důchodovém věku musí pro získání slevy podniknout aktivní kroky. Základním předpokladem je podání žádosti u svého zaměstnavatele, a to ideálně před začátkem roku 2025, aby mohla být sleva uplatněna již od prvního měsíce její platnosti.
Situace při nepodání žádosti
Okamžité důsledky
Pokud pracující důchodce nepožádá o slevu na pojistném, nastává následující situace:
- Zaměstnavatel strhává pojistné v plné výši
- Není automaticky aplikována žádná sleva
- Zaměstnanec přichází o okamžitý finanční benefit
Možnosti nápravy
Nepodání žádosti však není nevratnou situací. Existuje několik způsobů, jak situaci napravit:
1. Zpětné uplatnění slevy
- Možnost podat žádost u příslušné správy sociálního zabezpečení
- Časový limit 5 let od vzniku nároku
- Nutnost doložit potřebnou dokumentaci
2. Potřebné dokumenty
- Potvrzení od zaměstnavatele o výši vyměřovacích základů
- Potvrzení o neuplatnění slevy u zaměstnavatele
- Příslušné formuláře správy sociálního zabezpečení
Povinnosti zaměstnavatele
Zaměstnavatel má ze zákona následující povinnosti:
- Vyhovět žádosti o vydání potřebných potvrzení
- Poskytnout součinnost při zpětném uplatnění slevy
- Vést přesnou evidenci o vyměřovacích základech
Je důležité si uvědomit, že ačkoliv existuje možnost zpětného uplatnění slevy, je vždy výhodnější vyřídit vše včas a vyhnout se tak administrativní zátěži spojené se zpětným vymáháním přeplatku na pojistném.