Poskytování příspěvku na stravování zůstává i v roce 2025 dobrovolnou záležitostí ze strany zaměstnavatele. Zákon nestanovuje povinnost tento benefit poskytovat, přesto jej mnoho zaměstnavatelů nabízí jako standardní součást zaměstnaneckých výhod.
Daňové zvýhodnění a maximální výše příspěvku
Základní parametry
- Maximální daňově zvýhodněná částka: 123,90 Kč na jednu směnu
- Odvozeno z: 70 % horní hranice stravného (177 Kč)
- Právní podklad: Vyhláška č. 475/2024 Sb.
Podmínky pro daňové osvobození
1. Minimální odpracovaná doba: 3 hodiny 2. Nesmí vzniknout nárok na stravné z pracovní cesty 3. Příspěvek nesmí přesáhnout stanovený limit
Speciální případy
Delší směny
- Pro směny nad 11 hodin možnost dvojnásobného příspěvku
- Týká se zejména nepřetržitých provozů
Nadlimitní příspěvky
Pokud zaměstnavatel poskytne vyšší příspěvek než 123,90 Kč:
- Z nadlimitní částky se odvádí:
- Zdravotní pojištění
- Sociální pojištění
- Daň z příjmu
Dá se tudíž očekávat, že příspěvek na stravování zůstane i v roce 2025 vítanou zaměstnaneckou výhodou a nástrojem, kterým firmy budou motivovat a pečovat o spokojenost svých lidí. Jeho konkrétní výše se bude případ od případu lišit v závislosti na možnostech a štědrosti jednotlivých zaměstnavatelů,