Ostatní informace

Musí zaměstnanec po pracovní cestě nějak dokládat stravné pro účely náhrad?

Stravné představuje jednu ze základních a nejčastěji uplatňovaných položek v rámci systému cestovních náhrad, na které má zaměstnanec při splnění zákonných podmínek nárok. Co je však na stravném naprosto unikátní a odlišné od většiny ostatních cestovních náhrad, je skutečnost, že se jedná o jednu z mála položek, které zaměstnanec vůbec nemusí nijak dokládat, prokazovat ani předkládat jakékoli účtenky, doklady či jiné důkazní prostředky o tom, že skutečně vynaložil nějaké finanční prostředky na stra

Základní principy dokládání stravného:

  • Stravné se NEDOKLÁDÁ žádnými účtenkami ani doklady
  • Je to jedna z mála položek cestovních náhrad, která se neprokázává
  • Náleží automaticky při splnění časových podmínek
  • Zaměstnanec nemusí prokazovat skutečné vynaložení nákladů

Právní úprava:

  • Upraveno v části sedmé zákoníku práce
  • Týká se cestovních náhrad při pracovních cestách
  • Komplexní úprava všech souvisejících náležitostí

Paušální charakter:

  • Stravné se vždy poskytuje paušální částkou
  • Výše stanovena zákoníkem práce
  • Není závislé na skutečně vynaložených výdajích
  • Administrativní jednoduchost pro obě strany

Konkrétní sazby pro rok 2025 (soukromá sféra):

  • 5-12 hodin: minimálně 148 Kč
  • Více než 12 hodin do 18 hodin: 225 Kč
  • Jedná se o minimální zákonné částky
  • Zaměstnavatel může poskytnout i vyšší částky

Reprezentační výdaje:

  • Obchodní obědy s partnery NEJSOU stravné
  • Jsou to výdaje na reprezentaci
  • Vždy daňově neuznatelné
  • Odlišný režim od cestovního stravného

Vnitřní předpisy zaměstnavatele:

  • Zaměstnavatel by měl mít vnitřní předpis o cestovních náhradách
  • Zejména důležité v soukromé sféře
  • Stanovení výše stravného a podmínek poskytování
  • Soukromá sféra: pouze dolní limit, horní limit si stanoví zaměstnavatel sám
  • Státní sféra: stanoveny horní i dolní limity

Zásady poskytování:

  • Dodržování zákazu diskriminace
  • Rovné zacházení se všemi zaměstnanci
  • Diferenciace pouze na objektivních kritériích
  • Transparentní a odůvodněná pravidla

Mohlo by vás také zajímat: Co je bezplatné jídlo na pracovní cestě? Zahraniční stravné zaměstnancům v roce 2025 bude potřeba zvýšit