Tuzemské stravné pro rok 2026

Základní informace o stravném

• Nárok na stravné vzniká zaměstnanci, který vykonává práci mimo běžné pracoviště uvedené v pracovní smlouvě • Minimální délka pracovní cesty pro nárok na stravné je 5 hodin • Výše stravného závisí na délce pracovní cesty a případném poskytnutí bezplatného jídla • Meziroční změna: Sazby stravného se oproti roku 2025 opět zvýšily

Sazby stravného pro soukromý sektor (od 1. 1. 2026)

Pracovní cesta 5–12 hodin: • Stravné činí 155 Kč

Pracovní cesta 12–18 hodin: • Stravné činí minimálně 236 Kč (v roce 2025 to bylo 225 Kč)

Pracovní cesta delší než 18 hodin: • Stravné činí minimálně 370 Kč

Důležité upozornění: • Zaměstnavatelé mohou poskytnout i vyšší částky než jsou uvedené sazby • Není stanoven horní limit poskytovaného stravného

Sazby stravného pro veřejný sektor (od 1. 1. 2026)

Pracovní cesta 5–12 hodin: • Stravné v intervalu 155–185 Kč

Pracovní cesta 12–18 hodin: • Stravné v intervalu 236–284 Kč

Pracovní cesta delší než 18 hodin: • Stravné v intervalu 370–442 Kč

Specifika veřejného sektoru: • Stanovena jak minimální, tak maximální částka (dle § 109 odst. 3 zákoníku práce) • Zaměstnavatel nesmí poskytnout částku pod dolní hranicí ani nad horní limit

Snížení stravného při poskytnutí bezplatného jídla

Pracovní cesta 5–12 hodin: • Snížení o 70 % za každé bezplatné jídlo (snídani, oběd nebo večeři)

Pracovní cesta 12–18 hodin: • Snížení o 35 % za každé bezplatné jídlo

Pracovní cesta delší než 18 hodin: • Snížení o 25 % za každé bezplatné jídlo

Co se považuje za bezplatné jídlo: • Jídlo, na které zaměstnanec finančně nepřispěl • Typicky snídaně, oběd nebo večeře • Například pracovní oběd od obchodního partnera.

Mohlo by vás také zajímat: Sazby zahraničního stravného se v roce 2026 opět zvýší u několika zemí Co spadá do cestovních náhrad?