Vykazování příjmu zaměstnanců, kteří v roce 2026 skončili v JMHZ v roce 2027
- Včasné upozornění ze strany správce daně na novou administrativní proceduru platnou od počátku roku 2027.
- Implementace Jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatelů (JMHZ) jako centrálního nástroje pro evidenci mzdových nákladů a daňových odvodů.
- Primární cíl spočívající v zachycení celkového objemu zdanitelných plnění poskytnutých zaměstnancům za uplynulé období.
Personální vymezení a daňové souvislosti
- Plná aplikovatelnost na veškeré pracovníky pobírající příjmy ze závislé činnosti, z nichž byla sražena záloha na daň.
- Striktní povinnost zahrnout do přehledu zaměstnance, u kterých došlo k rozvázání pracovního poměru kdykoliv během roku 2026.
- Zákaz vynechání bývalých zaměstnanců z lednového výkazu, pokud jim v rozhodném období plynuly finanční požitky.
Časová osa a rozhodné termíny
- Zavedení povinnosti vykázat dotčené částky v řádném měsíčním hlášení podávaném za měsíc leden 2027.
- Stanovení hraničního data 31. ledna 2027 pro zahrnutí všech skutečně vyplacených mzdových nároků za rok 2026.
- Nutnost koordinace mzdových uzávěrek tak, aby veškeré transakce splňovaly zákonnou lhůtu splatnosti i vyplacení.
Manuál pro vyplnění formulářových položek
- Povinnost využití metodického konceptu vykazování „odloženého příjmu“ pro neaktivní zaměstnance.
- Zápis sumárního objemu reálně vyplacených příjmů přímo do individualizované složky příslušného pracovníka.
- Nezbytná identifikace záznamu prostřednictvím technického pole: atribut 10548 (Typ odloženého příjmu).
- Zavedení a deklarace předepsaného systémového kódu ve formě numerické hodnoty 4.
Mohlo by vás také zajímat: Je nutné i krátkodobé letní brigádníky uvádět v Jednotném měsíčním hlášení ? Jak se uplatňuje sleva na pojistném zaměstnavatele v jednotném měsíčním hlášení?