Jednotné měsíční hlášení potřebuje systémově doladit, aby fungovalo
- JMHZ je smysluplný projekt, který může zjednodušit komunikaci mezi zaměstnavateli a státem a omezit množství samostatných hlášení.
- Po spuštění od dubna 2026 však systém přináší firmám nové komplikace. Zaměstnavatelé napříč obory upozorňují, že administrativní zátěž se zatím spíše zvýšila.
- Samotný software nemůže vyřešit všechny problémy. Je nutné systém dále technicky i legislativně upravit tak, aby dokázal zpracovat běžné situace z praxe včetně různých pracovních, mzdových a nemocenských případů.
- Firmy potřebují delší přechodné období. Měly by mít dostatek času na seznámení se systémem, opravu chyb a zavedení nových postupů bez obav z okamžitých sankcí.
- Důležité je také zohlednit přenesení odpovědnosti na zaměstnavatele. JMHZ přesouvá sběr a předávání významných údajů ze státu právě na firmy, které proto potřebují odpovídající podporu a toleranci.
- Odborníci projekt obecně považují za užitečný. Jeho přínosy se však projeví pouze tehdy, pokud bude systém spolehlivý, přehledný a dostatečně přizpůsobený reálnému fungování firem.
- Pomoci by mohla i kompenzace pro zaměstnavatele, například formou dočasné úlevy na sociálním pojistném za administrativu spojenou se sběrem a odesíláním dat.
- Při správném fungování může JMHZ státu přinést kvalitnější údaje o příjmech zaměstnanců pro účely důchodového systému, pomoci odhalovat neoprávněně uplatňované daňové slevy a v budoucnu zjednodušit vyřizování nemocenských dávek.
- Hlavním problémem zůstává uspěchané spuštění. Systém je proto potřeba postupně doladit, odstranit technické i praktické nedostatky a dát zaměstnavatelům čas, aby si nové povinnosti osvojili.
Mohlo by vás také zajímat: Je nutné i krátkodobé letní brigádníky uvádět v Jednotném měsíčním hlášení ? Jak správně nahrát XML pro registraci zaměstnance a JMHZ na ePortálu ČSSZ?