Author: Zdeňka Poková

Co se chystá od října 2026? Proč jsou změny nutné? Jak normativní náklady fungují? Vyjádření Ministerstva práce a sociálních věcí

Kolik za službu zaplatíte? Co za cenu dostanete? Vaše povinnosti jako klienta Pojištění a odpovědnost poradce Mohlo by vás také

Jaké zdroje financování jsou přípustné? Zákon připouští čtyři možné zdroje, ze kterých může zaměstnavatel daňově osvobozené nepeněžní benefity poskytovat: 1.

Co patří mezi typické nepeněžní benefity? Jak funguje daňové osvobození na straně zaměstnance? Jak to vypadá na straně zaměstnavatele –

Základní podmínky pro osvobození benefitu od daně Aby byl benefit poskytnutý v roce 2026 na straně zaměstnance osvobozen od daně

1. Základní princip – sledování bez záznamu stále podléhá zákonům 2. GDPR a jeho přísná pravidla pro kamerové systémy 3.

Dvoustupňový systém informování podle GDPR Povinnosti zaměstnavatele podle zákoníku práce Mohlo by vás také zajímat: Co když zaměstnavatel nesplní registrační

Proč je tato problematika složitá? Tři oblasti zákonů, které musí kamerový systém splňovat současně Kdy smí zaměstnavatel kamery používat? Nestačí

1. Zákonná povinnost měsíčního zdaňovacího období 2. Zánik čtvrtletního zdaňovacího období 3. Hlavní důvod – striktní kontrola toku financí 4.

Základní podmínky pro přechod Jak samotný přechod provést? Důležitá omezení a upozornění Mohlo by vás také zajímat: Kdy se musím